Descrição
Conceitos de Avaliação – Parte 1
Conceitos de Avaliação – Parte 2
Sistema Formal de Avaliação nas Empresas – Parte 1
Sistema Formal de Avaliação nas Empresas – Parte 2
Oferta!
Curso de Tipos de Avaliação de Desempenho: Conceito de Avaliação
R$129,00 R$99,00
12x de R$8,25
Este Curso de Tipos de Avaliação de Desempenho: Conceito de Avaliação, na área de Recursos Humanos, apresenta Conceitos de Avaliação – Parte 1, Conceitos de Avaliação – Parte 2, Sistema Formal de Avaliação nas Empresas – Parte 1 e Sistema Formal de Avaliação nas Empresas – Parte 2.
Se você gostou desse curso vai gostar também do Curso de Como ser um Coach, Consultoria de RH e Business Partner e Feedback.
Sobre a carga horária:
O curso possui 2 horas de carga horária.
Informação adicional
| course_hours | 2 |
|---|---|
| course_video | |
| course_id | 65438 |
| course_students | 166 |
| course_slideshow | https://www.iped.com.br/img/cursos/65438/65438-1.jpg, https://www.iped.com.br/img/cursos/65438/65438-2.jpg, https://www.iped.com.br/img/cursos/65438/65438-3.jpg |
| teacher_name | Amanda Domingues |
| teacher_description | Pedagoga Empresarial, Pós Graduada em Administração de Recursos Humanos pela FAAP e Certificação em Coaching pela Sociedade Brasileira de Coaching. Gestão de equipes em projetos estratégicos organizacionais tais como: fusões organizacionais, definição estratégica de visão, missão e valores, definição de organograma com base em novas estratégias organizacionais, desenvolvimento de políticas de RH, avaliação de potencial e planos de sucessão, planos de comunicação estratégica, estruturação da área de desenvolvimento com implementação de projetos como Gestão por Competências, Programas de desenvolvimento de Líderes e concepção de Universidade Corporativa. |
| teacher_image | |
| is_ipedCourse | 1 |
Produtos relacionados
-
Oferta!
R$129,00R$99,0012x de R$8,25
ComprarEste Curso de Introdução ao Departamento Pessoal, na área de Recursos Humanos, apresenta Conceito de trabalho, Contratos de trabalho, Jornada de trabalho, Departamento Pessoal , Relação sindical, Administração de cargos e salários, Encargos sociais, Benefícios sociais, Contribuição sindical, Processamento da folha de pagamento e Cálculo da folha.
Uma dica seria aproveitar e ver também Curso de Recolocação Profissional, Avaliação de Desempenho por Competência na Prática e Departamento Pessoal.
Sobre a carga horária:
O curso possui 10 horas de carga horária. -
Oferta!
R$129,00R$99,0012x de R$8,25
ComprarEste Curso de Feedback, da área Recursos Humanos, você aprende os principais conceitos de feedback, quais as competências e habilidades necessárias para fornecer feedback, como reagir ao recebe-lo e muito mais.
Curtiu esse curso? Então aproveite e veja também o Curso de Campanhas Motivacionais, Avaliação de Desempenho por Competência na Prática e Pesquisa de Clima Organizacional na Prática.
Sobre a carga horária:
O curso possui 80 horas de carga horária. Porém, se for concluído antes de 5 dias, passa a ter 10 horas de carga horária. Conforme nosso contrato e termos de uso. -
Oferta!
R$129,00R$99,0012x de R$8,25
ComprarEste Curso de Recrutamento e Seleção, da categoria Recursos Humanos, aborda divulgação da vaga, convocação do candidato, o que é recrutamento interno e externo, como usar o LinkedIn, como fazer um bom currículo e muito mais.
Curtiu esse curso? Então aproveite e veja também o Curso de Tipos de Avaliação de Desempenho: Conceito de Avaliação, Introdução à Consultoria de RH e Business Partner e Estratégia de Avaliação de Pessoas: Introdução.
Sobre a carga horária:
O curso possui 80 horas de carga horária. Porém, se for concluído antes de 5 dias, passa a ter 10 horas de carga horária. Conforme nosso contrato e termos de uso. -
Oferta!
R$129,00R$99,0012x de R$8,25
ComprarEste Curso de Introdução ao RH Estratégico, da categoria Recursos Humanos, ensina Conceito de Estratégia, Conceito de Estratégia em RH, Rh como vantagem competitiva, Definição de Missão, Visão e Valores e Estratégia da Corporação vs. RH Estratégico.
Se você gostou desse curso vai gostar também do Curso de Coaching na Prática, Pesquisa de Clima Organizacional na Prática e Gerenciamento da Mudança.
Sobre a carga horária:
O curso possui 10 horas de carga horária.
Avaliações
Não há avaliações ainda.