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Curso de Tipos de Avaliação de Desempenho: Conceito de Avaliação

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Este Curso de Tipos de Avaliação de Desempenho: Conceito de Avaliação, na área de Recursos Humanos, apresenta Conceitos de Avaliação – Parte 1, Conceitos de Avaliação – Parte 2, Sistema Formal de Avaliação nas Empresas – Parte 1 e Sistema Formal de Avaliação nas Empresas – Parte 2.

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Sobre a carga horária:
O curso possui 2 horas de carga horária.

REF: 65438 Categoria:

Descrição

Conceitos de Avaliação – Parte 1
Conceitos de Avaliação – Parte 2
Sistema Formal de Avaliação nas Empresas – Parte 1
Sistema Formal de Avaliação nas Empresas – Parte 2

Informação adicional

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2

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Amanda Domingues

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Pedagoga Empresarial, Pós Graduada em Administração de Recursos Humanos pela FAAP e Certificação em Coaching pela Sociedade Brasileira de Coaching.
Mais de dez anos de experiência em Recursos Humanos com carreira construída em empresas com diversidade de segmento, porte, cultura e governança.
Gerenciamento da área de Recursos Humanos por meio da metodologia BSC (Balanced Scorecard).

Gestão de equipes em projetos estratégicos organizacionais tais como: fusões organizacionais, definição estratégica de visão, missão e valores, definição de organograma com base em novas estratégias organizacionais, desenvolvimento de políticas de RH, avaliação de potencial e planos de sucessão, planos de comunicação estratégica, estruturação da área de desenvolvimento com implementação de projetos como Gestão por Competências, Programas de desenvolvimento de Líderes e concepção de Universidade Corporativa.

teacher_image

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