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Curso de RH Ágil

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Com a mudança do mercado e o crescimento da tecnologia, as organizações precisam se reinventar, e o caminho certeiro para isso é a agilidade. No nosso Curso de RH Ágil, da área Recursos Humanos, você vai aprender sobre o mundo VUCA, multifuncionalidade, como utilizar o Kanban e Scrum, geração de valor, e muito mais.

Uma dica seria aproveitar e ver também Curso de Coaching e Gestão de Equipes, Análise de Candidato e Teste de Seleção na Prática e Avaliação de Desempenho por Competência na Prática.

Sobre a carga horária:
O curso possui 80 horas de carga horária. Porém, se for concluído antes de 5 dias, passa a ter 10 horas de carga horária. Conforme nosso contrato e termos de uso.

REF: 77779 Categoria:

Descrição

Agilidade x Velocidade
O que é o mundo VUCA?
O que são metodologias ágeis?
O que é o Lean Manufacturing?
Como usar o Kanban?
O que é o Scrum?
O que é valor?
O que é multifuncionalidade?
Como usar a flexibilidade?
O que são squads?
Benefícios do squad
Premissas importantes do squad
Quem é o Product Owner?
Quem é o Scrum Master?
Quem é o Agile Coach?
Como gerar valor?
Requisitos e expectativas
Visão do cliente
Como funciona o Sprint?
O que é planning?
O que é closing?
Manifesto do RH ágil
Quais são os artefatos?
O que é um protótipo?
O que é a daily?
Novo papel do RH
Como praticar o RH ágil?
Recrutamento e seleção no RH ágil
Treinamento e desenvolvimento no RH ágil
Feedback e reconhecimento no RH ágil
O que é a gestão à vista?
Trabalhando a colaboração
Gestão de mudança
Como construir um time?
Trabalhando a liderança
Como fazer a gestão de talentos?
Como analisar a empresa para implantar metodologias ágeis?
Como avaliar a equipe?
O que é maturidade ágil?

Informação adicional

course_hours

80
course_video

https://www.youtube.com/embed/U4Y9ILVCWqk
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77779
course_students

67
course_slideshow

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Thais Silva
teacher_description

Thais Silva é formada em psicologia, pela PUC/SP, com MBA em Gestão Executiva de Negócios, pelo INSPER. Thais tem larga experiência em liderança, RH estratégico, gestão de pessoas e gestão de mudança. Ao longo de sua carreira, Thais passou por grandes empresas, atuando como consultora e com gestão de pessoas.
teacher_image

https://www.iped.com.br/img/professor/77779.jpg
is_ipedCourse

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    Além disso temos também o Curso de Análise de Candidato: Ações de um Bom Recrutador, Feedback: Como Receber e os seus Efeitos e RH Estratégico.

    Sobre a carga horária:
    O curso possui 80 horas de carga horária. Porém, se for concluído antes de 5 dias, passa a ter 10 horas de carga horária. Conforme nosso contrato e termos de uso.

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    Outros cursos que podem ser interessante: Curso de Primeiro Emprego: Como se Apresentar Sem Experiências, Introdução à Consultoria de RH e Business Partner e Introdução ao RH Estratégico.

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    O curso possui 10 horas de carga horária.

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    Quem viu esse curso também gostou do Curso de RH Estratégico, Pesquisa de Clima Organizacional na Prática e Gerenciamento de Facilities.

    Sobre a carga horária:
    O curso possui 10 horas de carga horária.

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