Curso de Recrutamento e Seleção

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Carga horária: horas

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Sobre o curso

Oferta!

Este Curso de Recrutamento e Seleção, da categoria Recursos Humanos, aborda divulgação da vaga, convocação do candidato, o que é recrutamento interno e externo, como usar o LinkedIn, como fazer um bom currículo e muito mais.

Curtiu esse curso? Então aproveite e veja também o Curso de Tipos de Avaliação de Desempenho: Conceito de Avaliação, Introdução à Consultoria de RH e Business Partner e Estratégia de Avaliação de Pessoas: Introdução.

Sobre a carga horária:
O curso possui 80 horas de carga horária. Porém, se for concluído antes de 5 dias, passa a ter 10 horas de carga horária. Conforme nosso contrato e termos de uso.

Descrição

Empresa x Mercado
Recrutar requer estratégia
Como encontrar a tampa da panela?
Ofertas e demandas
Tipos de postos de trabalho
Levantamento de perfil
O que é recrutamento?
Etapas de recrutamento
Recrutamento e seleção
Recrutamento interno
Recrutamento externo
Formas de recrutamento x Vagas
Excelência no processo de recrutar
Conceito e prática
Motivações para abertura de vaga
Convocação dos candidatos
Entrevista
Aplicação de testes
Individual
Coletiva
Por competência
Psicológicos
Técnicos
Informática
Ferramenta de Assessment
Dinâmica de grupo
Elaboração de case e painel
Retorno ao candidato
Fora da proposta de selecionar
Cuidado com os candidatos
Informações dos candidatos
Respeito
Como preencher o currículo?
Como se comportar na entrevista?
O que fazer na dinâmica de grupo?
Como preencher o Linkedin?
Facebook e Instagram
Profissionais e empresas
Arquivos e descarte de currículos

Informação adicional

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80
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67005
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490
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Cynthia Morgensztern
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Profissional Certificada pela Sociedade Brasileira de Coaching nas modalidades Personal & Professional e Executive Coach. Possui graduação em Psicologia pela Universidade Presbiteriana Mackenzie, especialização em Psicoterapia Breve, além de pós-graduação em Gestão Estratégica de Pessoas e MBA em Gestão Educacional. Possui dois cursos de educação continuada na Faculdade Getúlio Vargas nas áreas de Administração Estratégica e Economia e acumula 20 anos de experiência na área de Recursos Humanos em empresas Nacionais e Multinacionais.
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