Descrição
Introdução ao Ambiente Organizacional
Mudanças: Os Fatores que Influenciam as Organizações
Mudanças: Impactos Sobre os Colaboradores
O Conceito de Clima e Cultura Organizacional
Clima na Percepção dos Colaboradores
Clima e Cultura Organizacional
Desenvolvimento Organizacional
Programa de Desenvolvimento I
Programa de Desenvolvimento II
Características dos Programas
Definição de Diagnóstico Organizacional
Etapas do Planejamento
A Importância para Organização
Pesquisa de Clima Organizacional
Benefícios da Pesquisa
Resultados
Por que Medir o Clima Organizacional?
Contribuição para a Organização
Diferencial Competitivo
Etapas da Pesquisa de Clima
Etapas da Montagem e Aplicação da Pesquisa de Clima
Segunda Etapa da Aplicação da Pesquisa
Cuidados na Elaboração da Pesquisa
Cuidados na Elaboração do Questionário I
Cuidados na Elaboração do Questionário II
Aplicação do Questionário
Cuidados na Aplicação do Diagnóstico
Após a Aplicação
Análise dos Dados Coletados e Divulgação dos Resultados
Parametrização e Análise
Tabulação e Divulgação
Feedback x Pesquisa de Clima Organizacional
A Importância do Feedback na Pesquisa II
Oferecer e Receber Feedback
Plano de Ação Estratégico na Gestão de Pessoas
Plano de Ação Estratégico I
Plano de Ação Estratégico II
Plano de Ação Estratégico III
Efetividade na Aplicação dos Resultados
Ações Efetivas Após a Pesquisa II
Benefícios para a Organização
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