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Curso de Pesquisa de Clima Organizacional na Prática

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Este Curso de Pesquisa de Clima Organizacional na Prática, da categoria Recursos Humanos, você aprende sobre o conceito clima organizacional. Neste curso você aprenderá a montar e elaborar uma pesquisa de clima, conhecerá os benefícios e vantagens para a organização e como a pesquisa de clima pode aumentar a satisfação do colaborador no ambiente de trabalho, trazendo vantagens competitivas para a empresa.

Uma dica seria aproveitar e ver também Curso de Campanhas Motivacionais, Recolocação Profissional e Estratégia de Avaliação de Pessoas.

Sobre a carga horária:
O curso possui 80 horas de carga horária. Porém, se for concluído antes de 5 dias, passa a ter 10 horas de carga horária. Conforme nosso contrato e termos de uso.

REF: 56161 Categoria:

Descrição

Introdução ao Ambiente Organizacional
Mudanças: Os Fatores que Influenciam as Organizações
Mudanças: Impactos Sobre os Colaboradores
O Conceito de Clima e Cultura Organizacional
Clima na Percepção dos Colaboradores
Clima e Cultura Organizacional
Desenvolvimento Organizacional
Programa de Desenvolvimento I
Programa de Desenvolvimento II
Características dos Programas
Definição de Diagnóstico Organizacional
Etapas do Planejamento
A Importância para Organização
Pesquisa de Clima Organizacional
Benefícios da Pesquisa
Resultados
Por que Medir o Clima Organizacional?
Contribuição para a Organização
Diferencial Competitivo
Etapas da Pesquisa de Clima
Etapas da Montagem e Aplicação da Pesquisa de Clima
Segunda Etapa da Aplicação da Pesquisa
Cuidados na Elaboração da Pesquisa
Cuidados na Elaboração do Questionário I
Cuidados na Elaboração do Questionário II
Aplicação do Questionário
Cuidados na Aplicação do Diagnóstico
Após a Aplicação
Análise dos Dados Coletados e Divulgação dos Resultados
Parametrização e Análise
Tabulação e Divulgação
Feedback x Pesquisa de Clima Organizacional
A Importância do Feedback na Pesquisa II
Oferecer e Receber Feedback
Plano de Ação Estratégico na Gestão de Pessoas
Plano de Ação Estratégico I
Plano de Ação Estratégico II
Plano de Ação Estratégico III
Efetividade na Aplicação dos Resultados
Ações Efetivas Após a Pesquisa II
Benefícios para a Organização

Informação adicional

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80
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https://www.youtube.com/embed/196rmkwWlmc
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course_students

208
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Aparecida Nascimento
teacher_description

Profissional de Recursos humanos, treinamento e desenvolvimento organizacional & Coach e analista comportamental formada pelo IBC , Pós-Graduada em Psicologia Organizacional. Graduada em Marketing.
Sólida experiência em empresas do setor de serviços nas áreas de desenvolvimento humano e organizacional, tendo como expertise pesquisas de clima, ações de clima organizacional com foco no bem estar do colaborador,vivência na implementação de programas de treinamento, educação e desenvolvimento profissional dos funcionários, focando a melhora contínua de sua capacitação técnica e desempenho individual e coletivo, elaboração e condução de programas de integração, formação e desenvolvimento de líderes e instrutores, jovens aprendizes.
teacher_image

https://www.iped.com.br/img/professor/56161.jpg
is_ipedCourse

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