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No Curso de Introdução ao eSocial, da categoria Recursos Humanos, ensina eSocial, o novo módulo do SPED, Quem é obrigado ao eSocial?, Substituição das atuais declarações, O eSocial modificou a legislação?, Novidades da Reforma Trabalhista, Intermitente e rescisão por acordo, Saneando os cadastros, Utilização do ambiente do eSocial, Precauções nas admissões, Configurações iniciais, O ambiente de produção restrita, Ambiente de produção do eSocial e Formulário.
Quem viu esse curso também gostou do Curso de Pesquisa de Clima Organizacional na Prática, Feedback: Gestão e Motivação e Feedback: Como Receber e os seus Efeitos.
Sobre a carga horária:
O curso possui 10 horas de carga horária.
eSocial, o novo módulo do SPED
Quem é obrigado ao eSocial?
Substituição das atuais declarações
O eSocial modificou a legislação?
Novidades da Reforma Trabalhista
Intermitente e rescisão por acordo
Saneando os cadastros
Utilização do ambiente do eSocial
Precauções nas admissões
Configurações iniciais
O ambiente de produção restrita
Ambiente de produção do eSocial
| course_hours | 10 |
|---|---|
| course_video | |
| course_id | 67863 |
| course_students | 254 |
| course_slideshow | https://www.iped.com.br/img/cursos/67863/67863-1.jpg, https://www.iped.com.br/img/cursos/67863/67863-2.jpg, https://www.iped.com.br/img/cursos/67863/67863-3.jpg |
| teacher_name | Itamar Nogueira Hernandes |
| teacher_description | Profissional graduado em Gestão Financeira, especialista em Gestão Bancária e Negócios. |
| teacher_image | |
| is_ipedCourse | 1 |
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Este Curso de Introdução ao RH Estratégico, da categoria Recursos Humanos, ensina Conceito de Estratégia, Conceito de Estratégia em RH, Rh como vantagem competitiva, Definição de Missão, Visão e Valores e Estratégia da Corporação vs. RH Estratégico.
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Sobre a carga horária:
O curso possui 10 horas de carga horária.
12x de R$8,25
Este Curso de Introdução ao Recrutamento e Seleção, da categoria Recursos Humanos, você aprende Empresa x Mercado, Recrutar requer estratégia, Como encontrar a tampa da panela?, Ofertas e demandas, Tipos de postos de trabalho, Levantamento de perfil, O que é recrutamento?, Etapas de recrutamento e Recrutamento e seleção.
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Sobre a carga horária:
O curso possui 10 horas de carga horária.
12x de R$8,25
No Curso de Feedback: Gestão e Motivação, da categoria Recursos Humanos, ensina Feedback como Instrumento de Gestão e Motivação e O que Podemos Aprender com o Processo de Feedback.
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Sobre a carga horária:
O curso possui 2 horas de carga horária.
12x de R$8,25
Este Curso de Tipos de Avaliação de Desempenho: Conceito de Avaliação, na área de Recursos Humanos, apresenta Conceitos de Avaliação – Parte 1, Conceitos de Avaliação – Parte 2, Sistema Formal de Avaliação nas Empresas – Parte 1 e Sistema Formal de Avaliação nas Empresas – Parte 2.
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Sobre a carga horária:
O curso possui 2 horas de carga horária.
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