Curso de Gestão de Cargos e Salários

Descrição

A importância de um Plano de Cargos e Salários
Necessidades
Desafios
Conceito de tarefa, definição da função e de cargo
Os Velhos Meios
Os Novos Meios
Análise de cargos
Etapas do processo
Descrições dos cargos
Conceitos de salários
Tipos de salários – parte I
Tipos de salários – parte II
Remuneração
Remuneração variável
Vantagens da remuneração variável
Classe salarial e equidade
Estrutura de cargos, faixa salarial e paradigma salarial
Método de escalonamento e de pontos
O que é e pra que serve a pesquisa salarial
Coleta de dados
Tabulação e apresentação dos dados
Realização de descrição de cargos
Como elaborar o sumário
Como simplificar a descrição e as responsabilidades do cargo
Avaliando e classificando cargos – parte I
Avaliando e classificando cargos – parte II
Métodos de avaliação
Política Salarial
Abrangência
Procedimentos
Enquadramento
Recursos e estratégia
Estratégia – Case
Conceito, disposição e tipos de organograma
Tipos de organogramas – parte I
Tipos de organogramas – parte II
Passos para criação de plano de cargos e salários: 1º, 2º e 3º
Passos para criação de plano de cargos e salários: 4º, 5º e 6º
Passos para criação de plano de cargos e salários: 7º, 8º e 9º