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Este Curso de Gestão de Bares e Restaurantes, da categoria Gestão e Liderança, apresenta sobre como montar, administrar e divulgar um bar ou restaurante, entender o funcionamento do estabelecimento e como se dá o atendimento ao cliente.
Geralmente quem gosta desse curso gostam também do Curso de Planejamento e Controle de Produção, Marketing na Gestão Empresarial e Gestão Tributária.
Sobre a carga horária:
O curso possui 80 horas de carga horária. Porém, se for concluído antes de 5 dias, passa a ter 10 horas de carga horária. Conforme nosso contrato e termos de uso.
Aspectos gerais
Uma pequena viagem ao setor
Como montar seu negócio
Tipos de bares
Tipos de restaurantes
Administração
O funcionamento
Organização do trabalho
Atendimento ao cliente
Reflexões sobre o modo de relacionar-se no ambiente de trabalho
Divulgação
Importância do planejamento de marketing para um produto ou serviço
Internet como meio de divulgação
E-commerce comércio eletrônico
Histórias de superação e sucesso
| course_hours | 80 |
|---|---|
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| course_id | 24241 |
| course_students | 7042 |
| course_slideshow | https://www.iped.com.br/img/cursos/24241/24241-1.jpg, https://www.iped.com.br/img/cursos/24241/24241-2.jpg, https://www.iped.com.br/img/cursos/24241/24241-3.jpg |
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| is_ipedCourse | 1 |
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O Curso de Introdução ao Gerenciamento de Projetos, da área Gestão e Liderança, você aprende Conceituação e Histórico, Habilidades Valorizadas, Importância e Benefícios da Gestão de Projetos, Introdução à Gestão de Projetos, Gerenciamento de Projetos na Prática, Planejamento da Gestão de Projetos, Principais Envolvidos (Stakeholders), Principais Atividades no Projeto, Montando Documento de Início de Projetos, Planejamento de Escopo e Escopo e Ferramenta.
Além disso temos também o Curso de Gestão de conflitos na prática, Planejamento e Gestão de Carreira e Ética Profissional.
Sobre a carga horária:
O curso possui 10 horas de carga horária.
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Este Curso de Programa 5S, da área Gestão e Liderança, apresenta como ser um bom auditor 5S, como gerenciar o programa 5S, ferramentas da qualidade, como apresentar as métricas de 5S e muito mais.
Curtiu esse curso? Então aproveite e veja também o Curso de Planejamento e Gestão de Carreira, Gestão de Representantes Comerciais e Design Thinking.
Sobre a carga horária:
O curso possui 80 horas de carga horária. Porém, se for concluído antes de 5 dias, passa a ter 10 horas de carga horária. Conforme nosso contrato e termos de uso.
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O Design Thinking, da categoria Gestão e Liderança, é o pilar da inovação, ele é o conjunto de ideias e insights, ou seja, um método colaborativo para encontrar soluções inovadoras e práticas para problemas. Nesse curso, são apresentadas ferramentas e técnicas para que a empresa pense – e aja- em prol do colaborador e do cliente. Através da empatia, colaboração e prototipação, o curso de DT ensina a moldar experiências inesquecíveis e um ambiente seguro e criativo.
Quem gosta desse curso também gosta do Curso de Gestão de Pessoas e Talentos, Empreendedorismo na Prática e Gerenciamento de Projetos.
Sobre a carga horária:
O curso possui 80 horas de carga horária. Porém, se for concluído antes de 5 dias, passa a ter 10 horas de carga horária. Conforme nosso contrato e termos de uso.
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No Curso de Gestão de conflitos na prática, da área Recursos Humanos, você vai aprender a lidar com o conflito identificando: as fontes de conflitos organizacionais, os tipos de conflitos e a abordagem e postura que é esperada de um líder. Enfim aprenderá a lidar com o conflito sob uma ótica mais positiva e como o gerenciamento correto pode trazer benefícios para a organização.
Se você gostou desse curso vai gostar também do Curso de Tipos de Avaliação de Desempenho: 90, 180 e 360 Graus, Gerenciamento da Mudança e Recolocação Profissional.
Sobre a carga horária:
O curso possui 80 horas de carga horária. Porém, se for concluído antes de 5 dias, passa a ter 10 horas de carga horária. Conforme nosso contrato e termos de uso.
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