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Curso de Gerenciamento da Mudança: Treinamento para Mudança

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No Curso de Gerenciamento da Mudança: Treinamento para Mudança, na área de Recursos Humanos, explica Estratégias de Treinamento Para Mudança , Fatores Críticos Para o Sucesso do Treinamento, Apresentação de Modelo de Plano de Treinamento e Estrutura de Avaliação .

Aproveitamos para indicar também: Curso de Treinamento, Análise de Candidato e Teste de Seleção na Prática e Estratégia de Avaliação de Pessoas.

Sobre a carga horária:
O curso possui 5 horas de carga horária.

REF: 64467 Categoria:

Descrição

Estratégias de Treinamento Para Mudança
Fatores Críticos Para o Sucesso do Treinamento
Apresentação de Modelo de Plano de Treinamento
Estrutura de Avaliação

Informação adicional

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5

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64467

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132

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teacher_name

Rubens de Azevedo

teacher_description

Carreira desenvolvida em grandes empresas – Howden SA, ABB Brasil, Elevadores Atlas Schindler e Jaraguá.
Executivo com mais de 10 anos de experiência na Gestão e Controle da Qualidade; mais de 08 anos na Gestão de Recursos Humanos e Projetos com metodologia do PMBOK®.
Implantação e startup da área de Recursos Humanos. Gestão por Competências. Atração e Retenção de 100% dos Talentos, Desenvolvimento de Liderança para a toda Média Gerência e Educação Corporativa.
Alavancagem no Clima Organizacional, obtendo o melhor resultado mundial.
Implantação do Projeto de Compensação Total, com Descrição de Cargo para mais de 50 posições e definição de toda Estrutura Salarial.
Responsável pela Certificação ISO9001 nas 05 grandes empresas e ISO 14001, OHSAS 18001; além da implantação de Programas de 5S’s, Lean e Kaizen.
Criação na ABB, do Programa de Avaliação e Capacitação de Fornecedores, que resultou no incremento dos índices da qualidade e de negócios para Suprimentos.
Contribuição para o expressivo crescimento do faturamento como participante do Top Management da empresa.
Visão estratégica e Gestão por Indicadores.
Experiência Internacional: Inglaterra, Escócia e Holand

teacher_image

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