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Curso de Feedback

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Este Curso de Feedback, da área Recursos Humanos, você aprende os principais conceitos de feedback, quais as competências e habilidades necessárias para fornecer feedback, como reagir ao recebe-lo e muito mais.

Curtiu esse curso? Então aproveite e veja também o Curso de Campanhas Motivacionais, Avaliação de Desempenho por Competência na Prática e Pesquisa de Clima Organizacional na Prática.

Sobre a carga horária:
O curso possui 80 horas de carga horária. Porém, se for concluído antes de 5 dias, passa a ter 10 horas de carga horária. Conforme nosso contrato e termos de uso.

REF: 55423 Categoria:

Descrição

Principais Conceitos
Porque Precisamos de Feedback?
Competências e Habilidades para dar Feedback
Situações Desafiadoras para quem dá Feedback
Como Receber Feedback e seus Efeitos – Parte 1
Como Receber Feedback e seus Efeitos – Parte 2
Plano de Ação após o Feedback
Aprimorando Habilidades para Fornecer Feedback
Empoderamento e Feedbacks Constantes
Comunicação na Gestão de Pessoas
Etapas da Avaliação de Desempenho
Feedback como Instrumento de Gestão e Motivação
O que Podemos Aprender com o Processo de Feedback

Informação adicional

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80

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55423

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1690

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Gabriela Almeida

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Coach de Vida e Carreira formada pela Sociedade Latino Americana de Coaching – SLAC, Consultora de Carreira e de Educação Corporativa com atuação em Projetos de RH: Assessment, Mapeamento de Competências, Desenvolvimento de conteúdos de treinamento para formação de líderes e desenvolvimento de equipes, Avaliação de Desempenho e Pesquisa de Clima. Presta consultoria e assessoria para empresas de todos os portes e segmentos em Gestão de Pessoas e Processos de RH, Gestão do Conhecimento e plano de Carreira e Sucessão.

teacher_image

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is_ipedCourse

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