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O Curso de Estratégia de Avaliação de Pessoas, na área de Recursos Humanos, ensina o que é Avaliação de Pessoas, como posso implementar esse processo dentro da minha empresa, quais são as vantagens e as desvantagens de fazê-lo, como fazer de uma forma ética, como dar um feedback saiba isso e muito mais.
Geralmente quem gosta desse curso gostam também do Curso de RH Estratégico, Gerenciamento de Facilities e Avaliação de Desempenho por Competência na Prática.
Sobre a carga horária:
O curso possui 80 horas de carga horária. Porém, se for concluído antes de 5 dias, passa a ter 10 horas de carga horária. Conforme nosso contrato e termos de uso.
O Conceito de Avaliação de Pessoas
História de Avaliação de Pessoas
Objetivos da Avaliação de Desempenho
A Avaliação de Pessoas sob uma Ótica Empresarial
A Avaliação de Desempenho sob a Ótica do Colaborador
Como Estabelecer Princípios
Ética no Processo de Avaliação de Pessoas
Afetividade X Avaliação de Pessoas
Feedback
Gestão de Resultados Individuais
Gestão de Resultado Coletivo
Modelos Atuais de Avaliação de Pessoas
Como Desenvolver uma Ferramenta de Avaliação de Pessoas
| course_hours | 80 |
|---|---|
| course_video | |
| course_id | 55276 |
| course_students | 278 |
| course_slideshow | https://www.iped.com.br/img/cursos/55276/55276-1.jpg, https://www.iped.com.br/img/cursos/55276/55276-2.jpg, https://www.iped.com.br/img/cursos/55276/55276-3.jpg |
| teacher_name | Milena Possidonio |
| teacher_description | Milena Possidonio, Psicóloga, pós-graduada em Gestão de Recursos Humanos, especialista em Fenomenologia Existencial, e pós graduanda em Psicologia Humanista. |
| teacher_image | |
| is_ipedCourse | 1 |
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O Curso de Análise de Candidato e Teste de Seleção na Prática, na área de Recursos Humanos, explica sobre as importantes fases de um processo seletivo. Neste curso veremos um pouco sobre o que é recrutamento e seleção, quais são os tipos de análises de candidatos, como um bom recrutador deve se portar, testes de seleção que devem ser aplicados e muito mais.
Outros cursos que podem ser interessante: Curso de Campanhas Motivacionais, Tipos de Avaliação de Desempenho: 90, 180 e 360 Graus e Avaliação de Desempenho por Competência na Prática.
Sobre a carga horária:
O curso possui 80 horas de carga horária. Porém, se for concluído antes de 5 dias, passa a ter 10 horas de carga horária. Conforme nosso contrato e termos de uso.
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No Curso de Recolocação Profissional, na área de Recursos Humanos, aborda como ter um melhor aproveitamento da entrevista de emprego, desde o momento da ligação para marcar a entrevista até o processo final da sua recolocação profissional. Também dicas sobre networking, como utilizar as redes sociais a seu favor, e muito mais!.
Se você se interessou por esse, vai gostar também do Curso de Tipos de Avaliação de Desempenho: 90, 180 e 360 Graus, Avaliação de Desempenho por Competência na Prática e Análise de Candidato e Teste de Seleção na Prática.
Sobre a carga horária:
O curso possui 80 horas de carga horária. Porém, se for concluído antes de 5 dias, passa a ter 10 horas de carga horária. Conforme nosso contrato e termos de uso.
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Este Curso de Recrutamento e Seleção, da categoria Recursos Humanos, aborda divulgação da vaga, convocação do candidato, o que é recrutamento interno e externo, como usar o LinkedIn, como fazer um bom currículo e muito mais.
Curtiu esse curso? Então aproveite e veja também o Curso de Tipos de Avaliação de Desempenho: Conceito de Avaliação, Introdução à Consultoria de RH e Business Partner e Estratégia de Avaliação de Pessoas: Introdução.
Sobre a carga horária:
O curso possui 80 horas de carga horária. Porém, se for concluído antes de 5 dias, passa a ter 10 horas de carga horária. Conforme nosso contrato e termos de uso.
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No Curso de Introdução às Relações Interpessoais no Trabalho, na área de Recursos Humanos, ensina Relações interpessoais no trabalho, Intrapessoal, Competência e Acordando para vida.
Curtiu esse curso? Então aproveite e veja também o Curso de eSocial, Recolocação Profissional e Análise de Candidato e Teste de Seleção na Prática.
Sobre a carga horária:
O curso possui 5 horas de carga horária.
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