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Curso de Estratégia de Avaliação de Pessoas: Introdução

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No Curso de Estratégia de Avaliação de Pessoas: Introdução, na área de Recursos Humanos, você aprende O Conceito de Avaliação de Pessoas, História de Avaliação de Pessoas, Objetivos da Avaliação de Desempenho e A Avaliação de Pessoas sob uma Ótica Empresarial.

Além disso temos também o Curso de Consultoria de RH e Business Partner, eSocial e Como elaborar um currículo.

Sobre a carga horária:
O curso possui 5 horas de carga horária.

REF: 64517 Categoria:

Descrição

O Conceito de Avaliação de Pessoas
História de Avaliação de Pessoas
Objetivos da Avaliação de Desempenho
A Avaliação de Pessoas sob uma Ótica Empresarial

Informação adicional

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5

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97

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Milena Possidonio

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Milena Possidonio, Psicóloga, pós-graduada em Gestão de Recursos Humanos, especialista em Fenomenologia Existencial, e pós graduanda em Psicologia Humanista.
10 anos de experiência em Recursos Humanos, em todos os subsistemas, desde a implantação até gestão de ferramentas de RH, vasta experiência em Hunting e processos de seleção e Consultora de Carreira.
Professora eventual do curso de Pós Graduação em Administração de Recursos Humanos da FATEP – Rio Claro.
Participação no programa: “O papo de Hoje é” da RedeTV, falando sobre estresse.

teacher_image

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