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Curso de eSocial

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No Curso de eSocial, na área de Recursos Humanos, apresenta as alterações que houveram com a reforma trabalhista, diversos ambientes do ESocial, como serão reportadas as admissões, folhas de pagamentos e muito mais.

Gostou desse curso? Então veja também o Curso de Como Conseguir um Emprego, Análise de Candidato e Teste de Seleção na Prática e Avaliação de Desempenho por Competência na Prática.

Sobre a carga horária:
O curso possui 80 horas de carga horária. Porém, se for concluído antes de 5 dias, passa a ter 10 horas de carga horária. Conforme nosso contrato e termos de uso.

REF: 67592 Categoria:

Descrição

eSocial, o novo módulo do SPED
Quem é obrigado ao eSocial?
Substituição das atuais declarações
O eSocial modificou a legislação?
Novidades da Reforma Trabalhista
Intermitente e rescisão por acordo
Saneando os cadastros
Utilização do ambiente do eSocial
Precauções nas admissões
Configurações iniciais
O ambiente de produção restrita
Ambiente de produção do eSocial
Dados da matriz e das filiais
Eventos S-1000 e S-1005
Cuidados com matriz e filiais
Rubricas da folha de pagamentos
Tabela de cargos
Funções e cargos em comissão
Precauções quanto a horários
Como informar os eventos no eSocial
Alterando as informações
Admissão: registro preliminar
Cadastramento do vínculo inicial
Alteração de dados
Ambientes, saúde e PPP
Férias e trabalho intermitente
Aviso prévio e desligamento
Afastamentos temporários
Benefícios previdenciários
Trabalhadores sem vínculo
Capacitações e treinamentos
Comunicação de acidente do trabalho
Como excluir eventos
Principais eventos de folha
Contribuições sociais
Retenção do Imposto de Renda
Aprofundamento da fiscalização
Mais informações?
O futuro do SPED

Informação adicional

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80

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Itamar Nogueira Hernandes

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Profissional graduado em Gestão Financeira, especialista em Gestão Bancária e Negócios.

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