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Curso de Dinâmica de Grupo

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Este Curso de Dinâmica de Grupo, na área de Recursos Humanos, apresenta como os grupos de dinâmicas funcionam, como as dinâmicas ajudam a identificar bons profissionais e talentos, usos das dinâmicas de grupo, o que faz um bom facilitador e muito mais.

Se você se interessou por esse, vai gostar também do Curso de Introdução ao Feedback, Análise de Candidato e Teste de Seleção na Prática e Feedback: Gestão e Motivação.

Sobre a carga horária:
O curso possui 80 horas de carga horária. Porém, se for concluído antes de 5 dias, passa a ter 10 horas de carga horária. Conforme nosso contrato e termos de uso.

REF: 68222 Categoria:

Descrição

Por que utilizar?
Principais conceitos e técnicas
Usos e aplicações
Papéis construtivos
Papéis prejudiciais
Liderança nos grupos
Apresentação e Socialização
Integração e Comunicação
Didáticas – Problemas e Decisões
Em processo seletivo
Performance e desempenho
Clima organizacional
Integração ou team building
Terapia e aprendizagem
Gestão de conflitos e plano de ação
Entendendo o contexto
Atuação do facilitador
Recursos e materiais necessários
Estrutura da dinâmica de grupo
Tipos de dinâmicas de grupos
Papéis
Como começar
Como realizar
Como aprofundar
No planejamento
Durante a execução
Na conclusão e fechamento
Quietos
Desafiadores
Resistentes
Comunicação e assertividade
Iniciativa e proatividade
Criatividade e inovação
Relacionamento interpessoal
Negociação
Liderança
Tipos de jogos
Gamificação
Onde aplicar

Informação adicional

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https://www.youtube.com/embed/sTIxmf2JV7E
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Thais Cunha Oliveira e Silva
teacher_description

Profissional com mais de 15 anos de experiência em Liderança, RH Estratégico, Gestão de pessoas e de Mudança. Atua como Assessment, Coaching, Treinamentos e Palestras.
Formada em Psicologia pela PUC, realizou o MBA em Gestão Executiva de Negócios pela IBMEC-RJ/ INSPER-SP, fez MBA Corporativo na TOTVS S.A., possui formação de Master Coach pela SLAC- Sociedade Latino Americana de Coaching e possui formação de desenvolvimento humano.
teacher_image

https://www.iped.com.br/img/professor/68222.jpg
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    Além disso temos também o Curso de Análise de Candidato: Ações de um Bom Recrutador, Feedback: Como Receber e os seus Efeitos e RH Estratégico.

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    O curso possui 80 horas de carga horária. Porém, se for concluído antes de 5 dias, passa a ter 10 horas de carga horária. Conforme nosso contrato e termos de uso.

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