Descrição
O que é Consultoria Interna?
Características no Mundo Profissional
Exigências dos Colaboradores
Planejamento Estratégico de RH
Papel de RH como Parceiro Estratégico
Matriz de Quatro Papéis da Área de RH
Diagnóstico Atual: Futuro x Cotidiano
O alinhamento de RH e o operacional
Integração dos Subsistemas de RH
Visão Sistêmica e Competitiva da Organização
Visão Sistêmica
Resultados Organizacionais
Evolução do RH
Desafios do RH na Atualidade
RH como um Prestador de Serviços
Consultoria Interna e Externa
Consultoria em RH como Fator Estratégico
Riscos e Oportunidades da Implantação
Modelos de Estruturas de RH
Implantação de Consultoria Interna de RH
Fatores Importantes para o Sucesso em RH
O Ciclo da Consultoria
Acompanhamento
Avaliação de Resultados
Consultor Interno X RH
Documentação do Processo
Diagnóstico Estratégico das Áreas
Aspectos da Consultoria Interna
Aspectos Comportamentais da CI
Aspectos Estratégicos da CI
Indicadores e Avaliação de Resultados
Avaliação de Resultados de Áreas
Fatores Fundamentais do Sucesso
O Consultor Interno de RH
Equilíbrio Emocional e Maturidade
Arquétipos de Profissionais de Consultoria
Reforçando a Consultoria Interna
Construindo o Mapa Estratégico do RH
Indicadores para a Gestão de Pessoas
Avaliações
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