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Este Curso de Introdução ao Coaching, da área Recursos Humanos, ensina sobre o coaching, ajudando a você definir as suas metas, elaborar estratégias e a usar algumas ferramentas como: modelo G.R.O.W, matriz de gestão da mudança, planejamento estratégico semanal, valores, perguntas poderosas, meta S.M.A.R.T e muitas outras.
Curtiu esse curso? Então aproveite e veja também o Curso de Análise de Candidato e Teste de Seleção na Prática, Pesquisa de Clima Organizacional na Prática e RH Estratégico.
Sobre a carga horária:
O curso possui 80 horas de carga horária. Porém, se for concluído antes de 5 dias, passa a ter 10 horas de carga horária. Conforme nosso contrato e termos de uso.
Introdução ao Coaching
Espaço de inspiração
Desenvolvendo metas e assumindo que você é um sucesso
Modelo G.R.O.W
Perguntas poderosas
Quadro de Meta
Valores
Missão
Missão parte 2
Meta S.M.A.R.T
Meta S.M.A.R.T parte 2
Planejamento estratégico semanal
Análise de competência
Matriz de gestão de mudança
Posts de atitude
| course_hours | 80 |
|---|---|
| course_video | |
| course_id | 53566 |
| course_students | 1484 |
| course_slideshow | https://www.iped.com.br/img/cursos/53566/53566-1.jpg, https://www.iped.com.br/img/cursos/53566/53566-2.jpg, https://www.iped.com.br/img/cursos/53566/53566-3.jpg |
| teacher_name | Marília Queiroz |
| teacher_description | Formada em Coaching, em PNL – Programação Neurolinguística e em Comunicação. É membro da Associação Latina de Coaching. |
| teacher_image | |
| is_ipedCourse | 1 |
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Este Curso de Introdução ao RH Estratégico, da categoria Recursos Humanos, ensina Conceito de Estratégia, Conceito de Estratégia em RH, Rh como vantagem competitiva, Definição de Missão, Visão e Valores e Estratégia da Corporação vs. RH Estratégico.
Se você gostou desse curso vai gostar também do Curso de Coaching na Prática, Pesquisa de Clima Organizacional na Prática e Gerenciamento da Mudança.
Sobre a carga horária:
O curso possui 10 horas de carga horária.
12x de R$8,25
O Curso de Análise de Candidato: Ações de um Bom Recrutador, na área de Recursos Humanos, ensina Ações de um Bom Recrutador Parte 1 e Ações de um Bom Recrutador Parte 2.
Aproveitamos para indicar também: Curso de Engajar Funcionários com Campanhas Motivacionais, Departamento Pessoal e Treinamento.
Sobre a carga horária:
O curso possui 2 horas de carga horária.
12x de R$8,25
No Curso de Recolocação Profissional, na área de Recursos Humanos, aborda como ter um melhor aproveitamento da entrevista de emprego, desde o momento da ligação para marcar a entrevista até o processo final da sua recolocação profissional. Também dicas sobre networking, como utilizar as redes sociais a seu favor, e muito mais!.
Se você se interessou por esse, vai gostar também do Curso de Tipos de Avaliação de Desempenho: 90, 180 e 360 Graus, Avaliação de Desempenho por Competência na Prática e Análise de Candidato e Teste de Seleção na Prática.
Sobre a carga horária:
O curso possui 80 horas de carga horária. Porém, se for concluído antes de 5 dias, passa a ter 10 horas de carga horária. Conforme nosso contrato e termos de uso.
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Este Curso de Recrutamento e Seleção, da categoria Recursos Humanos, aborda divulgação da vaga, convocação do candidato, o que é recrutamento interno e externo, como usar o LinkedIn, como fazer um bom currículo e muito mais.
Curtiu esse curso? Então aproveite e veja também o Curso de Tipos de Avaliação de Desempenho: Conceito de Avaliação, Introdução à Consultoria de RH e Business Partner e Estratégia de Avaliação de Pessoas: Introdução.
Sobre a carga horária:
O curso possui 80 horas de carga horária. Porém, se for concluído antes de 5 dias, passa a ter 10 horas de carga horária. Conforme nosso contrato e termos de uso.
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