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Curso de Avaliação de Desempenho por Competência na Prática

R$129,00 R$99,00

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Carga horária: horas

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Sobre o curso

Oferta!

Este Curso de Avaliação de Desempenho por Competência na Prática, na área de Recursos Humanos, explica alguns conceitos do que é a gestão por competências, o que é avaliação de desempenho por competência, como mapear essas competências da organização, como sensibilizar os profissionais que irão participar da avaliação, como transmitir o feedback para os profissionais e como trabalhar o resultador posterior a essa avaliação.

Curtiu esse curso? Então aproveite e veja também o Curso de RH Estratégico, Tipos de Avaliação de Desempenho: 90, 180 e 360 Graus e Gerenciamento da Mudança.

Sobre a carga horária:
O curso possui 80 horas de carga horária. Porém, se for concluído antes de 5 dias, passa a ter 10 horas de carga horária. Conforme nosso contrato e termos de uso.

Descrição

Gestão por Competência – Parte 1
Gestão por Competência – Parte 2
Conceito de Avaliação de Desempenho por Competências – Parte 1
Conceito de Avaliação de Desempenho por Competências – Parte 2
Importância da Avaliação – Parte 1
Importância da Avaliação – Parte 2
Etapas da Avaliação – Parte 1
Etapas da Avaliação – Parte 2
Tipos de Avaliação – Parte 1
Tipos de Avaliação – Parte 2
Mapeamento de Competências – Parte 1
Mapeamento de Competências – Parte 2
Sensibilização e Conscientização dos Participantes – Parte 1
Sensibilização e Conscientização dos Participantes – Parte 2
Formulário Prático da Avaliação – Parte 1
Formulário Prático da Avaliação – Parte 2
Mensuração dos Resultados – Parte 1
Mensuração dos Resultados – Parte 2
Feedback dos Resultados – Parte 1
Feedback dos Resultados Parte 2
Por que Adotar Critérios de Avaliação? – Parte 1
Por que Adotar Critérios de Avaliação? – Parte 2
Resultados Esperados – Parte 1
Resultados Esperados – Parte 2
Plano de Melhoria Contínua – Parte 1
Plano de Melhoria Contínua – Parte 2

Informação adicional

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80

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https://www.youtube.com/embed/1kiJVgpfKLg

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55995

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483

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Audrey Telma

teacher_description

Profissional com formação em Psicologia, atuando de forma arrojada e com visão global nas áreas, tendo como pontos fortes: organização, liderança, pró-atividade e excelente comunicação;
Atuando como consultora e Business Partner há 10 na área de Gestão de Pessoas dentro de empresas de diversos segmentos e portes, na implantação e manutenção das seguintes ferramentas:Diagnóstico organizacional; Organograma empresarial; Descritivo de Cargos; Avaliação de Desempenho;Clima Organizacional; Recrutamento e Seleção; Planejamento Estratégico; Coaching Individual e de Equipe; Treinamentos comportamentais internos e externos.
Experiência como professora na área de cursos técnicos de RH e cursos comportamentais.

teacher_image

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is_ipedCourse

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