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Curso de Análise de Candidato e Teste de Seleção na Prática

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O Curso de Análise de Candidato e Teste de Seleção na Prática, na área de Recursos Humanos, explica sobre as importantes fases de um processo seletivo. Neste curso veremos um pouco sobre o que é recrutamento e seleção, quais são os tipos de análises de candidatos, como um bom recrutador deve se portar, testes de seleção que devem ser aplicados e muito mais.

Outros cursos que podem ser interessante: Curso de Campanhas Motivacionais, Tipos de Avaliação de Desempenho: 90, 180 e 360 Graus e Avaliação de Desempenho por Competência na Prática.

Sobre a carga horária:
O curso possui 80 horas de carga horária. Porém, se for concluído antes de 5 dias, passa a ter 10 horas de carga horária. Conforme nosso contrato e termos de uso.

REF: 55884 Categoria:

Descrição

O que é Recrutamento e Seleção – Parte 1
O que é Recrutamento e Seleção – Parte 2
Métodos de Seleção – Parte 1
Métodos de Seleção – Parte 2
Seleção Por Competência – Parte 1
Seleção por Competência – Parte 2
Perfil do Candidato – Parte 1
Perfil do Candidato – Parte 2
Análise de Candidato – Parte 1
Análise de Candidato – Parte 2
Como o Candidato Deve Comparecer a uma Seleção – Parte 1
Como o Candidato Deve Comparecer a uma Seleção – Parte 2
Ações de um Bom Recrutador – Parte 1
Ações de um Bom Recrutador – Parte 2
Testes de Seleção e Seus Tipos – Parte 1
Testes de Seleção e Seus Tipos – Parte 2
Testes Comportamentais
Testes Práticos – Parte 1
Testes Práticos – Parte 2
Testes Técnicos
Cuidados Para uma Seleção de Sucesso – Parte 1
Cuidados Para uma Seleção de Sucesso – Parte 2
Feedback da Seleção – Parte 1
Feedback da Seleção – Parte 2

Informação adicional

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80
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https://www.youtube.com/embed/Bs9YPZGk79Y
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55884
course_students

905
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teacher_name

Luciene Pimentel
teacher_description

Sou administradora e especialista em desenvolvimento de pessoas, possuo uma carreira desenvolvida nas áreas de Recursos Humanos e Administrativo em empresas de pequeno, médio e grande porte. Experiência de mais de 10 anos com gestão participativa, criação e implantação de procedimentos de RH e Administração.
Nos últimos 10 anos atuei na gestão de pessoas e processos, sendo responsável pela criação, desenvolvimento e acompanhamento dos departamentos de Recursos Humanos e Administrativo em prestadoras de serviços, pública e Indústria nos segmentos: comercial e de serviços.
Possuo experiência na criação de Projetos, inclusive Universidade Corporativa, facilitadora de workshops e multiplicadora de conhecimento de conhecimento em desenvolvimento organizacional.
teacher_image

https://www.iped.com.br/img/professor/55884.jpg
is_ipedCourse

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